前幾年，永立公司重點進行產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/創(chuàng)新，大力開發(fā)“安吉芙蓉花”這個國家“名特優(yōu)品”，使企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/在石材http://www.stonebuy.com/市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html這個競爭白日化，殺得血淋淋的紅海中開創(chuàng)出一片藍海。

     “永立人”認為：創(chuàng)新是企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/最寶貴的財富，只有不斷進取，不斷創(chuàng)新，在產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/創(chuàng)新的同時，又重視管理創(chuàng)新，才是企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/發(fā)展的必由之路。www.stonebuy.com

     永立曾及時調(diào)整管理模式，實現(xiàn)“學校化、軍事化、家庭化”的管理理念，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭，每周確定一天為員工的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/學習培訓日，采用“請進來，走出去”的培訓學習方法，讓企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/每位員工都能學到自己想學的知識，整個公司呈現(xiàn)出朝氣蓬勃的學習氛圍；每天公司都會舉行“晨夕會”，在“晨會”中為員工激勵，在“夕會”中為員工打氣。

     在日常生活中，每位員工都能令行禁止，以準軍人的工作態(tài)度要求自己，工作、業(yè)務(wù)一絲不茍。企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/還不定期進行各種軍事訓練和拓展訓練，提高員工的凝聚力和向心力。公司每月進行一次“三欣四新”會，讓每位員工都能欣賞自己、欣賞伙伴、欣賞公司、不斷地在自我反省、他人反饋、新承諾、新方法中得到成長；員工之間親密如戰(zhàn)友，互相幫助，互相關(guān)心，不管在工作還是在生活，一人有難，大家伸手，充分體現(xiàn)企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/大家庭的溫暖。

     企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/不斷的發(fā)展的同時，企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/各項的管理創(chuàng)新也在不斷的贈加，“永立人”不斷地將學到的管理理論與自己的實踐相結(jié)合，完善績效考核，做到“千斤重擔萬人挑，人人頭上有指標”，明確每位員工的目標，利益共享，真正做到“企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/中每人都能成功”。

     隨著企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/管理的不斷創(chuàng)新，“永立人”將走向高科技、高智能的辦公管理。如今企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/正在大力推進全公司的計算機網(wǎng)絡(luò)化管理，對一些員工進行計算機普及，公司將進行傳幫帶的形式，盡早實現(xiàn)“無紙化辦公”和“遠程辦公”等。mag.stonebuy.com

     企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/創(chuàng)新永無止境，我們堅信：只要“永立人”堅定不移走下去，無論是我們的產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/還是管理，都必將踏上新臺階。