黛玉是有心的，她有追求，有自己的人生態(tài)度。寶釵是空心的，她的一切，甚至包括她的一生都是為物質(zhì)利益而活，一旦抽掉利益層面的東西，寶釵就什么也沒有剩下了。

    現(xiàn)在的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/也可分為黛玉型與寶釵型。黛玉型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/是有心的，而寶釵型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/往往是空心的。怎么理解企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的有心與空心呢？

    《紅樓夢(mèng)》中，黛玉對(duì)寶玉說(shuō)的一句話很特別：我為的是我的心。大觀園里，眾人看到寶釵一直試圖勸說(shuō)寶玉走仕途經(jīng)濟(jì)但遭到了寶玉的反對(duì)和抵制。從這個(gè)角度講，黛玉更注重精神層面的交流，因此與寶玉有共鳴；寶釵更注重物質(zhì)利益的交流，與寶玉完全是南轅北轍的想法。有人分析，寶釵對(duì)不求上進(jìn)的寶玉根本不可能產(chǎn)生感情，而她為什么還樂意當(dāng)寶二奶奶呢？是因?yàn)榭粗辛藢氂竦臋?quán)力地位及由此帶來(lái)的實(shí)在利益。寶釵是個(gè)非常實(shí)際的女人。

    黛玉與寶玉因?yàn)橛辛斯餐�的人生理想而彼此認(rèn)同，寶釵因?yàn)榕c寶玉不同的價(jià)值觀而最終淪落到棄婦的可悲下場(chǎng)。

    又有人講，哲學(xué)這類精神上的東西是富人飯后閑余才會(huì)思考的東西，而追求實(shí)惠的物質(zhì)利益卻是窮人的奮斗動(dòng)力。看起來(lái)，黛玉雖寄人籬下，卻是精神世界的富人；寶釵雖家境殷實(shí)，精神上卻是個(gè)窮人。二人剛好掉了個(gè)兒。

    換句話講，黛玉是有心的，她有追求，有自己的人生態(tài)度。寶釵是空心的，她的一切，甚至包括她的一生都是為物質(zhì)利益而活，一旦抽掉利益層面的東西，寶釵就什么也沒有剩下了。

    或者我們可以這樣講，寶釵是一種人生狀態(tài)的過渡，黛玉是人生的真正意義所在。

    閑言少敘。接著說(shuō)企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/。現(xiàn)在的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/也可分為黛玉型與寶釵型。黛玉型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/是有心的，而寶釵型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/往往是空心的。怎么理解企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的有心與空心呢？

    可以這么講，目前國(guó)內(nèi)許多企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/都是屬于寶釵型的。它們依靠某種特殊的背景（寶釵的背景是她的好姨媽，寶玉的母親王夫人），左右逢源，八面玲瓏，靠著不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)手段暫時(shí)性地爭(zhēng)取到了短暫的利益（就如同寶釵穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)坐上了寶二奶奶的位置一樣的過程，靠的是王夫人的有意成全和元妃的一道旨意）。寶釵型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/最大的特點(diǎn)是目光短淺，貪婪成性，一味注重眼前利益所得，而不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和發(fā)展。

    在寶釵型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/里，急功近利，人心浮躁，沒人愿意扎實(shí)地做一些對(duì)企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有益的基礎(chǔ)性工作，比如企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/后備人才的培養(yǎng)等等。因?yàn)榕囵B(yǎng)人才需要企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/投入大量的人才物力財(cái)力，有可能暫時(shí)影響企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的利潤(rùn)，寶釵型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/往往不會(huì)真正去做。直接的后果就是導(dǎo)致企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/留不住真正的人才，久而久之也不看重人才所對(duì)企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/所產(chǎn)生的作用。

    寶釵型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/是空心的，這種空心表現(xiàn)為企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/價(jià)值觀的缺失。有這樣一些企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/可以歸類為寶釵型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/，一是沒有明確清晰的價(jià)值觀，二是雖然有價(jià)值觀，但那些所謂價(jià)值觀卻經(jīng)不得仔細(xì)的推敲，三是企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的價(jià)值觀是老板個(gè)人的價(jià)值觀，得不到廣大員工的認(rèn)同。舉個(gè)例子。有一家科技公司的價(jià)值觀是誠(chéng)信，創(chuàng)新，責(zé)任與團(tuán)結(jié)。猛一瞧，不錯(cuò)嘛，價(jià)值觀很有時(shí)代感。再深入進(jìn)去仔細(xì)看看，企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的老板一再拖欠員工的工資，何來(lái)誠(chéng)信可言？創(chuàng)新，除了墻上貼著的兩個(gè)漢字外，企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/沒有一款鼓勵(lì)員工創(chuàng)新的制度，企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/宣傳中也沒有表達(dá)出與創(chuàng)新有關(guān)的思想。客戶買到產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/出了問題，找到該公司，公司卻東推西拖，始終不肯承認(rèn)是自己的產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/出了問題。又何來(lái)責(zé)任可言？公司內(nèi)部的銷售人員為了提高自己的業(yè)績(jī)，想方設(shè)法傾軋同事，公司內(nèi)部你爭(zhēng)我斗，又哪有團(tuán)結(jié)的氣氛呢？

    因此，這樣的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/有價(jià)值觀等同于沒有價(jià)值觀。寶釵型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/往往是一個(gè)空殼，除了利潤(rùn)，沒有第二樣?xùn)|西值得人稱贊；除了利潤(rùn)，沒有第二樣?xùn)|西凝聚人心。寶釵型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/因?yàn)檫^分注重短期利益所得而忽視了許多的問題，產(chǎn)生了許多的危機(jī)。在短時(shí)間內(nèi)，企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/效益好，會(huì)有許多的人愿意加入這樣的公司；一旦哪天公司效益不好了，員工們立刻就會(huì)作鳥獸散，再投入下一家效益更好的公司。因?yàn)?a >企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/沒有良好的價(jià)值觀引導(dǎo)員工，因?yàn)?a >企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/沒有共同的價(jià)值觀凝聚人才，表面上看企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/一團(tuán)和氣，實(shí)則危機(jī)重重。寶釵型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/里很容易出現(xiàn)個(gè)人英雄主義，但權(quán)力過后緊跟著就是人才真空。一旦遭遇某些特殊變故，寶釵型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/垮得最快。

    因此可以斷言，寶釵型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/很少有活過百年的，即使活過百年，寶釵型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/往往不會(huì)成為行業(yè)的領(lǐng)袖。

    黛玉型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/與寶釵型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/完全不同。黛玉型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/也注重短期利潤(rùn)，但利潤(rùn)并不是黛玉型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的惟一追求。和寶釵型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的空心比較起來(lái)，黛玉型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/更有心。這種有心表現(xiàn)在企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的有意識(shí)。有意識(shí)地建立人才選拔制度并不斷完善落實(shí)到每個(gè)細(xì)節(jié)中去；有意識(shí)地不拘一格培養(yǎng)人才并為此營(yíng)造良好的氛圍；有意識(shí)地引導(dǎo)員工認(rèn)同公司的價(jià)值觀；有意識(shí)地把公司的價(jià)值觀轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/中去，并通過銷售途徑讓客戶認(rèn)同。重視人才，有明確的價(jià)值觀，管理完善，目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，這就是黛玉型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的特點(diǎn)。

    黛玉型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/無(wú)論是在產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/還是在管理，人才方面，會(huì)做許多的工作，但無(wú)論哪種工作，都是圍繞企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的核心價(jià)值觀而進(jìn)行。任何偏離企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/價(jià)值觀的東西，會(huì)立刻被拋棄。一個(gè)破壞企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/價(jià)值觀的個(gè)人行為，在黛玉型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/中甚至可能被掃地出門。在黛玉型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/中。一個(gè)職位出現(xiàn)空缺，立刻就會(huì)有幾個(gè)后備人才可供企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/挑選。

    和寶釵型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/一味只關(guān)注短期利益比起來(lái)，黛玉型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/更注意長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展與規(guī)劃。如果說(shuō)寶釵型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/一般沒有價(jià)值觀，黛玉型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/往往有簡(jiǎn)明扼要的價(jià)值觀，這種觀念甚至有可能上百年不變。而且，時(shí)間越久，企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的價(jià)值觀越體現(xiàn)出它與別的公司不一樣，而正是這些不一樣，才使這家企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/有了生存的意義和價(jià)值。這樣的核心理念，不但企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/員工認(rèn)同，往往也會(huì)得到社會(huì)大眾的認(rèn)同。

    黛玉型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/對(duì)于未來(lái)的發(fā)展有明確的目標(biāo)，即便企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/遭遇暫時(shí)的困難，依*核心理念的支持，依*目標(biāo)凝聚力，公司也會(huì)想方設(shè)法度過難關(guān)而重振雄風(fēng)。黛玉型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/人性化，制度化。培養(yǎng)人才在許多公司是一句空話，但在黛玉型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/里，你可以看到它化作了部門經(jīng)理的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，它化作了企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/中明確的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則，它化作了許多的細(xì)節(jié)。總之，黛玉型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/里沒有空想，有的都是實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

    因此，黛玉型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/往往會(huì)成為行業(yè)翹楚，成為百年老店，成為社會(huì)的一種精神標(biāo)桿。

    如果說(shuō)寶釵型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/是一種過渡，黛玉型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/往往是企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的最終目標(biāo)。