一般而言，家族企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/都是由家族內(nèi)部人員掌權(quán)，中外古今大致如此。然而一項(xiàng)研究表明，家族企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/由長(zhǎng)子掌管是造成管理質(zhì)量存在差距的主要原因。也就是說(shuō)，如果家族企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/由外人來(lái)管理，企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/似乎比由家中長(zhǎng)子管理得好些。是什么原因?qū)е逻@種結(jié)果呢？一種可能的解釋是：家族所有與專業(yè)管理二者能夠做到珠聯(lián)璧合。由于企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/歸家族所有，因此，管理者在決策時(shí)目光更長(zhǎng)遠(yuǎn)，而不必太擔(dān)心拿不出漂亮的季度報(bào)告給投資者看，也不必太執(zhí)著于實(shí)現(xiàn)短期的某一盈利目標(biāo)。此外，與其他人相比，家族成員與決策帶來(lái)的結(jié)果之間存在著更為直接的利害關(guān)系。但如果從家族之外聘請(qǐng)管理者，企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/能夠更廣泛地網(wǎng)羅人才。而且，家族企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/內(nèi)聚力強(qiáng)，家族成員作為所有者，能夠積極地引導(dǎo)和管理企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/，同時(shí)還能仔細(xì)考察經(jīng)理人的行為，讓經(jīng)理人對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。這樣，家族企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/就能控制利益沖突，避免經(jīng)理人與股東之間出現(xiàn)所謂的“代理問(wèn)題”。
　　另一種可能的解釋是：家族所有與專業(yè)管理若能雙管齊下，將會(huì)各盡其用。管理質(zhì)量與企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/業(yè)績(jī)之間的高相關(guān)性表明，由家族長(zhǎng)子管理的家族企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的表現(xiàn)比同類企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/差。家族長(zhǎng)子繼承制的盛行可追溯到封建時(shí)代。也就是說(shuō)一般由家族長(zhǎng)子來(lái)繼承家族的財(cái)產(chǎn)。如果家族企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的控制權(quán)自動(dòng)轉(zhuǎn)歸指定繼承人，就會(huì)帶來(lái)一系列問(wèn)題。首先，任何一家企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/如果認(rèn)為其最高職位非指定繼承人莫屬，那么，人才儲(chǔ)備中即使有更合適的候選人也會(huì)被排斥在外。其次，如果有人從生下來(lái)就注定會(huì)繼承企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，則和那些需要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)取得職位的人相比，他可能不會(huì)特別努力地去獲得必要的技能和教育水平。事實(shí)上，我們也發(fā)現(xiàn)，從全體家族成員中選拔首席執(zhí)行官的家族企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/，其管理上并不比其他企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/差。
　　因此，要給家族企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的告誡很簡(jiǎn)單：特別注意接班人計(jì)劃。雖然與其他所有制形式相比，家族所有制并不遜色，甚至常常更好，但從家族成員中挑選企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的掌門人，尤其是挑選長(zhǎng)子作為繼承人，這種做法未必總是上策。家族企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/不要怕用外人，而要善于用外人——用品績(jī)好的職業(yè)經(jīng)理人！最重要的一點(diǎn)是：企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/主（老板）要有打造管理團(tuán)隊(duì)的胸懷與志向，堅(jiān)定不移、不拘一格地啟用有品績(jī)的人。不論她是二妹小姨，抑或是張三李四。唯有如此，才能迎來(lái)家族企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的春天，讓家族企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/世代相傳。