1、對(duì)男性下屬不得優(yōu)禮有加
做一個(gè)成功的職業(yè)女性,面臨著多方面的壓力。除了因?yàn)樾詣e歧視,還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。作為女主管,你要對(duì)他用軟功,苦口婆心,他會(huì)看扁你,因此,對(duì)待這類男性下屬,沒有必要優(yōu)禮有加,處處謙讓,而應(yīng)拿出上級(jí)的權(quán)威,讓他感到你不是吃素的。當(dāng)然,若能恩威并舉,是最有效的,只不過這種恩要建立在威的基礎(chǔ)上,對(duì)女性來說更應(yīng)如此。
2、重視自己的職業(yè)形象
在一般人的觀念中,女性主管給人的印象是膽量不夠,眼光短淺,依賴性強(qiáng)。第一件要做的事,就是叫男朋友不要在你上班時(shí)掛電話,也不要男朋友到你公司來接你。更不要在眾人面前,在電話里跟他撒嬌發(fā)嗲,這樣才能顯示出自己的工作責(zé)任心及起碼的獨(dú)立能力。
3、培養(yǎng)自己的獨(dú)立性
如果說在私下交往中,你還可以得到男人的關(guān)心愛護(hù)的話,那么在工作中則根本不可能得到男同事的禮遇。要是你能干,男同事反而會(huì)有受威脅的感覺,否則他又會(huì)嗤之以鼻,因此,女人在工作場(chǎng)所里,盡管能得到男人口頭上的諸多關(guān)照,但一到實(shí)際情形,則沒有誰會(huì)真心幫助你,惟一能依靠的只有你自己。
4、工作崗位上要公私分明
照章辦事,公私分明,這本是做工作的基本常識(shí)。但要在工作上嚴(yán)格照章辦事卻并不容易。通常,有些人便會(huì)鉆人情空子,不按常規(guī)辦事,男人做這些勾當(dāng),往往會(huì)設(shè)下愛情或友情陷阱,誘騙女同事往里鉆。當(dāng)女性迷迷糊糊尚不清醒時(shí),讓女性在不知不覺中做了男人的工具。故女性有了辦公室友情或戀情時(shí),遇到涉及公事的事,也要理智對(duì)待,不違原則。
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